Si eres un trabajador colombiano, es muy probable que hayas oído hablar de las cesantías en alguna ocasión. Estas son una prestación laboral que se le otorga al trabajador al finalizar su contrato laboral, con el fin de que tenga un respaldo económico en caso de desempleo o de retiro. Sin embargo, ¿sabías que existe la posibilidad de perder estas cesantías? En este artículo te contaremos todo lo que necesitas saber sobre la pérdida de las cesantías del trabajador y cómo evitar esta situación.
Aunque las cesantías son un derecho adquirido por todo trabajador, existen casos en los que estas pueden perderse y dejar al empleado en una situación económica difícil. Por esta razón, es importante conocer las causas que pueden llevar a esta situación y las medidas que se pueden tomar para evitarla. Si quieres saber más sobre este tema y proteger tu futuro laboral, ¡sigue leyendo!
¿Qué son las cesantías y por qué son importantes para los trabajadores?
Las cesantías son un ahorro que realiza el empleador en Colombia, equivalente al 8.33% de los salarios devengados por el trabajador durante un año laboral completo. Este dinero se acumula a lo largo del tiempo en una cuenta de cesantías a nombre del trabajador, y puede ser utilizado en caso de desempleo, terminación del contrato laboral, o como ahorro para la adquisición de vivienda o educación.
Es importante destacar que las cesantías son un derecho fundamental de los trabajadores en Colombia, y están establecidas por ley en el Código Sustantivo del Trabajo. Estas prestaciones sociales son un complemento al salario del trabajador, y pueden ser utilizadas en momentos de necesidad, como por ejemplo, para cubrir gastos mientras se busca un nuevo empleo.
La pérdida de las cesantías es una situación que puede afectar gravemente a los trabajadores, ya que implica la pérdida de un dinero que les corresponde por ley. Esta situación puede presentarse en casos de retiro voluntario del trabajador, despidos con justa causa, o por la falta de reclamación de las cesantías por parte del trabajador, lo cual puede ocurrir cuando este desconoce sus derechos laborales.
Por esta razón, es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y estén informados sobre las leyes laborales que los protegen. Además, es fundamental que los empleadores cumplan con sus obligaciones y realicen el pago de las cesantías en el momento en que corresponde, para evitar situaciones de pérdida de este derecho.
¿Cómo evitar la pérdida de las cesantías como trabajador?
Las cesantías son una prestación social que se le otorga a los trabajadores en Colombia, equivalente a un salario mensual por cada año de servicio. Esta prestación tiene como objetivo asegurar el bienestar económico del trabajador en caso de que pierda su trabajo, se retire o llegue a su edad de jubilación.
Sin embargo, muchas veces los trabajadores pierden sus cesantías sin saberlo, lo que puede causar un gran impacto en su economía. Para evitar esto, es importante tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
Revisa tu liquidación de contrato
En Colombia, las empresas están obligadas a pagar las cesantías a sus trabajadores al momento de terminar su contrato laboral. Por lo tanto, es importante revisar cuidadosamente la liquidación de contrato para verificar que se haya incluido el pago de las cesantías correspondientes.
Abre una cuenta de cesantías
El empleador tiene la obligación de consignar las cesantías en una entidad financiera autorizada por el Ministerio de Trabajo. Por lo tanto, es importante que como trabajador abras una cuenta de cesantías en una entidad financiera de tu elección y le informes a tu empleador el número de cuenta para que realice la consignación correspondiente.
Verifica el pago de intereses
Las cesantías generan intereses que son pagados por el empleador, por lo tanto, es importante verificar que se estén pagando correctamente. La tasa de interés para el 2021 es del 2,97%.
Utiliza tus cesantías para lo previsto por la ley
Las cesantías solo pueden ser utilizadas para los fines previstos por la ley, como la compra de vivienda, el pago de estudios, la atención de enfermedades graves, la adquisición de seguros de vida, entre otros. Es importante no utilizarlas para gastos innecesarios o no previstos por la ley.
¿Qué hacer si ya se perdió el derecho a las cesantías como trabajador?
Las cesantías son un derecho adquirido por los trabajadores en Colombia, que consiste en una suma de dinero que el empleador le debe pagar al trabajador al momento de terminar su contrato laboral. Estas cesantías se acumulan mes a mes y se pueden utilizar para diferentes fines, como la compra de vivienda, el pago de estudios o incluso para cubrir gastos en caso de desempleo.
Sin embargo, en algunos casos el trabajador puede perder el derecho a recibir las cesantías. Esto puede ocurrir por diferentes razones, como haber renunciado al trabajo sin justa causa, haber sido despedido por causa justa, entre otras.
Si ya se perdió el derecho a las cesantías como trabajador, es importante conocer las opciones que se tienen disponibles. Una de ellas es acudir a una asesoría jurídica especializada en temas laborales, para poder conocer si existe la posibilidad de recuperarlas.
Otra opción que se puede considerar es la de acudir a una entidad financiera y solicitar un préstamo sobre las cesantías, aunque esta alternativa puede resultar costosa debido a los intereses que se deben pagar.
En cualquier caso, es importante tener en cuenta que la pérdida del derecho a las cesantías puede tener un impacto económico importante en la vida del trabajador, por lo que es recomendable tomar medidas preventivas para evitar esta situación.
